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Kreativ bewerben

Bewerbungen, die sich von der Masse abheben

Das Ziel einer wirkungsvollen Bewerbung ist es, sich von der Masse der eingereichten Unterlagen abzuheben - und das im positiven Sinn!

Dass es die perfekte und universell anwendbare Bewerbungsmappe nicht gibt, ist jedem bewusst. Es gibt allerdings ein paar Grundregeln, die für die kreative Gestaltung der eigenen Bewerbungsunterlagen und die Aussicht auf eine Anstellung durchaus hilfreich sein können.

Grundregeln für eine kreative Bewerbung

Die Basis muss stimmen.

Eine vollständige, saubere und gut recherchierte Bewerbung ist Grundvoraussetzung, um die Chancen auf ein Bewerbungsgespräch im Unternehmen zu erhöhen.

Dazu gehören eine fehlerfreie Rechtschreibung, faltenfreies Papier und ein professionelles Bewerbungsfoto. Wenn diese Basis stimmt, ist der erste Eindruck positiv und weckt das Interesse des Personalers an deiner Person.

Das Wesentliche nicht vergessen.

Erste Plus-Punkte sammelst du zunächst durch das "gepflegte Äußere" deiner Bewerbungsmappe. Je nach Unternehmen kann bei der formalen Gestaltung der Bewerbung sogar durchaus auch die eigene Kreativität gefragt sein, um den Personaler für sich zu begeistern.

Doch was nützt ein schönes Äußeres, wenn das Innere nur "heiße Luft" verspricht? Die Aufmerksamkeit sollte immer noch auf den Inhalt deines Schreibens gelenkt werden. Hierbei stehen nicht nur die eigenen Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen im Vordergrund, sondern vor allem auch die Argumente, die dich zu genau diesem Unternehmen passen lassen. Recherchiere daher genau das Unternehmen, um mit diesem Wissen und deinen Kompetenzen zu glänzen.

Es gilt: Das Wesentliche nicht vergessen! Alle wichtigen Informationen können sowohl formal als auch inhaltlich ansprechend gestaltet werden. Kreativität ist gefragt - sollte aber immer gut durchdacht und passgenau zum Einsatz kommen.

Auf Branche und Stelle achten.

Eine Bewerbung sollte nicht einfallslos und eintönig sein, sondern immer etwas über die eigene Person aussagen. Doch wie kannst du deiner Bewerbung etwas Pepp verleihen, ohne sie mit Kreativität zu überschütten? Eine gute Orientierung bietet das Unternehmen selbst und welche Tätigkeit du dort ausführen würdest.

Es gilt: Je kreativer der Job und die Branche, desto ausgefallener dürfen deine Bewerbungsunterlagen sein!

Leserorientiert gestalten.

Es empfiehlt sich, die eigene Bewerbung zielgruppenbezogen zu gestalten und zu schreiben. Kreative Elemente sollten dabei Aufmerksamkeit erwecken und den Lesefluss unterstützen und nicht behindern! Denn am Ende gilt es, durch den Inhalt seiner Bewerbung zu überzeugen!

Sei du selbst, bleib authentisch.

Was bringt es, jemanden in der Bewerbung darzustellen und zu beschreiben, der man nicht ist? Letztlich stellt sich im späteren Gespräch heraus, wer sich hinter den Bewerbungsunterlagen verbirgt. Der eigene Lebenslauf sollte deshalb nie mit Dingen ausgeschmückt werden, die im Gespräch zum Verhängnis werden könnten. Bereits die Bewerbungsmappe sollte zeigen, was man wirklich zu bieten hat, wie man das Unternehmen mit seinem Engagement und seinen Fähigkeiten bereichern kann.

Praktisch denken

Kreativität und Ideenvielfalt sind gut. Allerdings sollte man sich bei einer Bewerbung immer auch in die Lage des Personalers versetzen! Der fragt sich: "Kreativ, aber praktisch?"

Die wenigsten Personaler haben Lust und Zeit, die Schleife einer Bewerbungsmappe zu öffnen, Dokumente mühsam auszuheften oder gar Bewerbungen im Sonderformat zurückzusenden. Daher sollte man bei aller Kreativität überlegen, ob die ausgefallenen Ideen auch praktisch sind.

Angebote des Career Center

Die Grundregeln für ein kreatives Bewerbungsschreiben sind natürlich nur eine Anregung. Wenn du dich genauer und individuell informieren möchtest, kannst du zum Beispiel die Veranstaltung "Bewerbungsmappencheck" oder auch die wöchentlichen Crashkurse "Bewerbungsunterlagenerstellung" des Career Center besuchen. Wann die nächste Veranstaltung stattfindet und wie du dich dafür anmeldest, erfährst du über das Career Center.

Du kannst aber natürlich auch jederzeit ein persönliches Gespräch mit den Beratern des Career Center vereinbaren, um deine Bewerbungsmappe durchchecken zu lassen. Dafür musst du dich nur mit einer E-Mail an Tino Schlögl (tino.schloegl@career.uni-halle.de) oder Friederike S. Kleine (friederike.kleine@career.uni-halle.de) wenden und einen Termin vereinbaren.

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